PART 01. 사업장 등 주요 의무사항
1. 사업장별 주요 의무사항
2. 4.인 이하 사업장의 주요 사항
3. 사업장의 노무관리 주요 사항
4. 사업자의 세무신고 등 주요 사항
PART 02. 월별 업무 일정 관리
1. 월별 이사회. 주주총회 일정
2. 월별 세무신고 일정
3. 월별 4.대보험 일정
4. 월별 인사노무 일정
5. 월별 행사, 교육, 시설관리 일정
PART 03. 주식회사 정관의 관리
1. 주식회사 정관의 기재사항
2. 주식회사 정관의 변경
3. 주식회사 정관의 효력
PART 04. 주주총회와 의사록
1. 주주총회 소집과 절차
2. 주주총회 결의와 결의사항
3. 주주총회 의사록의 작성
PART 05. 이사회와 의사록
1. 이사회 소집과 절차
2. 이사회 결의와 결의사항
3. 이사회 의사록 작성과 사례
PART 06. 임원 관련 업무관리
1. 이사와 대표이사 선임 등
2. 감사의 선임 등
3. 집행임원과 비등기임원 선임 등
4. 임원의 보수와 퇴직금 등
5. 임원의 4.대보험 적용 등
PART 07. 주식회사 법인등기 관리
1. 주식회사의 등기사항
2. 이사. 감사의 변경등기
3. 대표이사 선임 변경등기
4. 대표이사 주소 변경등기
5. 상호;목적, 공고방법 변경등기
6. 본점이전등기
7. 지점설치등기
PART 08. 자산관리
1. 고정자산의 관리
2. 비품의 자산관리
3. 차량의 자산관리
4. 부동산의 자산관리
PART 09. 문서. 사무관리
1. 문서관리
2. 인장 관리
3. 제 증명 발급관리
4. 인사기록관리
PART 10. 법정교육 관리
1. 개인정보 보호 교육
2. 직장 내 성희롱 예방 교육
3. 산업안전보건 교육
4. 직장 내 장애인 인식개선 교육
PART 11. 채용업무관리
1. 채용법률의 준수
2. 채용계획의 수립
3. 채용공고의 내용
4. 채용서류의 관리
5. 채용과정의 고지
PART 12. 근로계약 관리
1. 근로계약 개요
2. 근로계약 갱신과 해지
3. 정규직 표준근로계약서
4. 계약직 표준근로계약서
5. 단시간근로자 표준근로계약서
6. 건설일용직, 연소근로자 표준근로계약서
PART 13. 복무 근태 관리
1. 복무관리
2. 근태관리
3. 출장관리
PART 14. 근로시간 관리
1. 법정소정근로시간
2. 휴게시간과 근로시간
3. 주 5.2.시간제와 근로시간
4. 탄력적 선택적 근로시간제
5. 연장.야간. 휴일 근로시간
PART 15. 휴일 휴가 관리
1. 법정휴일과 공휴일
2. 약정휴일과 휴무일
3. 연차유급휴가
4. 임산부 보호 휴가
PART 16. 임금과 제 수당 관리
1. 최저임금
2. 통상임금
3. 평균임금
4. 연장 야간 휴일 근로수당
5. 주휴수당 연차휴가수당
6. 임금명세서 작성과 교부
PART 17. 퇴직급여제도 관리
1. 퇴직급여제도의 개요
2. 퇴직금제도의 설정
3. 퇴직연금제도의 설정
4. 퇴직급여의 중간정산과 지급
PART 18. 징계업무관리
1. 징계의 이해
2. 징계예고의 경고
3. 견책의 징계
4. 감급의 징계
5. 강등의 징계
6. 정직의 징계
7. 해고의 징계
PART 19. 퇴직업무관리
1. 정년퇴직
2. 합의퇴직
3. 명예퇴직
4. 임의퇴직
PART 20. 취업규칙 관리
1. 취업규칙의 작성
2. 취업규칙의 변경
3. 취업규칙의 신고
4. 취업규칙의 효력
5. 표준 취업규칙 작성예시
PART 21. 4대보험 업무관리
1. 4.대보험 업무 요약
2. 건강보험 업무관리
3. 국민연금 업무관리
4. 고용보험 업무관리
5. 산재보험 업무관리
저자 소개
저자 : 강석원
KOFE 코페경영연구소 소장
현재 중소기업의 성장전략과 경영관리 등을 연구？교육 및 컨설팅하는 코페경영연구소 소장이다. 연세대학교와 동 대학원에서 경영 법무를 전공 및 졸업하고, 한국재정경제연구소 실장？소장, 공우화학(주) 대표이사를 역임하였다.
목 차
이 책은 저자가 20여년 이상 700여 중소기업의 경영 컨설팅 등 경험을 바탕으로 중소기업 경영 현장에서 업무에 바로 사용할 수 있는 경영관리지침서 제공을 목적으로 저술하였다.
첫째, 총무/관리 업무를 사업장의무사항, 월별업무일정관리, 정관관리, 주주총회 업무, 이사회 업무, 임원관련업무, 법인등기관리, 자산관리, 문사무관리, 법정교육관리 등 분야별 업무를 PART로 구성하여 설명하였다.
둘째, 인사/노무 업무를 채용관리, 근로계약, 근태관리, 근로시간관리, 휴일휴가관리, 임금관리, 퇴직급여관리, 징계관리, 퇴직관리, 취업규칙관리, 4대보험관리 등 분야별 업무를 PART로 구성하여 설명하였다.
셋째, PART별 분야별 업무의 세부내용과 실무에 대하여 “업무개요, 업무절차, 업무내용, 업무처리요령" 등으로 매뉴얼 형식으로 구성하여 도표와 그림을 두어 해설하여 알기 쉽고 이해하기 쉽게 설명하였다.
넷째, 주요 내용과 해설에 대하여 법령, 판례, 행정해석, 예규, 질의회신 사례 등의 근거를 두어 설명하여 이해하기 쉽게 하였다.
