세계적인 리더십의 거장인 존 맥스웰이 청소년들에게 ‘꿈과 목표를 가진 당당한 리더’가 되는 법을 소개한 책이다. 흔히 리더십은 조직과 사회를 이끄는 데에만 필요하다고 생각하지만, 사실 자기 인생을 경영하고 꿈을 이루는 데도 필수적이다. 존 맥스웰도 자기 문제를 적극적으로 해결할 수 있는 사람이 되는 것이 ‘리더가 되는 길의 시작’이라고 말한다.
그는 10대라면 누구나 자기 안에 잠자는 리더의 자질을 갖고 있으며, 그것을 발견하고 행동하는 순간 평범한 아이일지라도 역사를 이끌 훌륭한 리더가 될 수 있다고 용기를 북돋운다. 리더십이란 ‘타고나는 것이 아니라 꾸준히 배우면서 키울 수 있는 능력’이기 때문이다.
존 맥스웰은 점진적으로 확장되는 실천 방법, 구체적 사례, 노트 적기 등을 활용해 지금은 평범한 아이라도 정의롭고 선한 의도, 꿈과 목표로 세상을 이끄는 주인공이 될 수 있도록 코칭해준다. 존 맥스웰이 이끄는 대로 차근차근 단계를 밟다 보면, 10대들의 가장 큰 고민 중 하나인 학교 친구, 동아리 회원 등과의 인간관계에 대한 해답을 찾는 데서 그치지 않고, 내재된 리더십을 발견해 훌륭한 리더로 성장할 수 있을 것이다.
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저자 소개
저자 : 존 맥스웰 (John C. Maxwell)
지난 50년간 전세계 180개국에서 600만 명 이상의 지도자를 훈련시킨 리더십의 대가이자 <뉴욕 타임스>, <월스트리트 저널>, 《비즈니스 위크》가 선정한 베스트셀러 작가다. 그가 저술한 책들은 50개 이상의 언어로 번역되어 3,400만 부 이상 판매되었으며, 이러한 영향력을 인정받아 미국 아마존닷컴 10주년 명예의 전당 25인에 이름을 올렸다. 세계적인 비즈니스 매거진 《Inc.》에서는 2014년 가장 인기 있는 리더십 전문가로 선정되었다.
존 맥스웰은 1947년 미국 미시간주에서 태어나 오하이오 기독대학교(Ohio Christian University)를 졸업한 후 아주사 퍼시픽 대학교(Azusa Pacific University)에서 석사학위를, 풀러 신학교(Fuller Theological Seminary)에서 박사학위를 받았다. 리더십 컨설팅 조직인 이큅(EQUIP)과 맥스웰 리더십(Maxwell Leadership®)의 창립자로, 그는 두 조직을 통해 《포춘》 선정 500대 기업의 리더들과 각국 정부 지도자들, 미국 육군 사관학교 및 무역협회, 비영리 단체, 각종 교육 기관을 상대로 활발한 강연 및 교육 활동을 펼쳐오고 있다.
저서로는 《존 맥스웰 리더십 불변의 법칙》《존 맥스웰 리더의 조건》《다시 리더를 생각하다》《다시 일어서는 힘》《인생의 중요한 순간에 다시 물어야 할 것들》《어떻게 배울 것인가》《사람은 무엇으로 성장하는가》《존 맥스웰의 위대한 영향력》 등이 있다.
역자 : 김성
고려대 영문학과를 졸업하고 잡지사 기자, 주간, 편집장으로 일했다. 현재 잡지 및 단행본 출판 기획자, 전문번역가로 활동하고 있다. 옮긴 책으로는 《사랑은 없다》《내 마음의 북소리》《월든》《인생 수첩》《하루 경영》《오 헨리 단편선》《키다리 아저씨》《작은 아씨들》《행복한 왕자》《평화로운 마음이 미소를 부른다》《칼리 피오리나처럼 당당하게 일하고 마사 스튜어디스처럼 우아하게 설득하라》 등이 있다.
목 차
들어가는 말_리더는 타고나는 것이 아니라 만들어진다
Chapter1 내 안에 잠자는 리더 본능을 깨워라
난 리더가 될 수 있어!
젊은이들이 세상을 이끈다
아직 서툴지만 나에게는 열정이 있어
Tip 리더십 노트 만들기
Chapter2 영향력 있는 리더는 외롭지 않다
영향력은 어디에서 나올까
강요하지 말고 함께하라
누구 책임이냐고? 바로 너야!
영향력도 연습하면 더 강해진다
Tip 사악한 병아리
Chapter3 정직·고결·성실, 속모습을 가꾸어라
작은 일부터 바로잡자
아이들은 네 행동을 다 보고 있어
거울 속의 나, 너 진짜야?
Tip 서바이벌 게임
Chapter4 변화가 없으면 발전도 없다!
변화를 두려워하지 않는 용기
변화를 망설이는 이유 열 가지
스스로 변화하기, 함께 변화하기!
Tip 전축과 MP3 - 세상을 움직인 변화들
Chapter5 일의 우선순위를 확실히 하라
좋아하는 일을, 빈틈없이!
리더로 이끌어주는 세 가지 느낌
미로의 마지막, 함정 통과하기
Tip 현명한 리더의 우선순위 정하기
Chapter6 리더는 위기의 순간에 더욱 빛난다
문제 해결의 출발점, 긍정적인 태도
뿌리까지 파고들자
차근차근 해결하기
Tip 문제를 뛰어넘어 힘껏 도약하기
Chapter7 자기 훈련으로 의지력과 책임감을 키워라
나는 좀 더 나아질 거야
자기 훈련의 준비를 위한 지도
자기 훈련을 하는 리더의 키워드, 책임감
Tip 아무리 하찮은 일에도 책임감을 가지세요
Chapter8 긍정적인 태도를 ‘선택’하라
나의 태도는 내가 만드는 것
새로운 자신을 향해 가는 다섯 단계
생각의 틀이 바뀌다
Tip 태도가 인생을 바꾼다
Chapter9 크고 높게, 리더의 꿈을 꾸어라
꿈을 바라보는 나의 방식
나의 비전 찾기
다른 사람과 꿈 나눠 갖기
내 꿈을 위해 조심해야 할 사람들
Tip 큰 꿈을 가져라 _
Chapter10 새로운 시작, 이제는 내가 이끌 차례!
함께 해나가는 기쁨
리더가 피해야 할 다섯 가지
귀를 열고, 마음을 얻으세요
Tip 갈등을 해결하는 10계명
출판사 서평
어른이 되기 전에 알아야 할
존 맥스웰의 리더십 실천법
리더가 될 수 없는 사람은 자기 자신조차 변화시키지 못한다. 다른 사람에게 영향을 미치기 위해서 리더십을 배워야 하는 것이 아니다.
느긋하게 다른 사람이 이끌어주기만을 기다리고 있는 청소년들이 많다. 자신의 진로조차 결정하지 못하고 부모님의 눈치를 살피며 망설이는 아이들, 성적이든 왕따든 문제가 생기면 바로 포기하는 청소년들이 많다. 전반적으로 체력과 정신력이 많이 약해져 있다며 우려하는 어른들의 목소리도 높다. 지금 이 시점에 청소년 리더십이 중요한 이유는 바로 여기에 있다. 리더십은 자기의 문제와, 자신이 속한 사회의 문제를 적극적으로 해결해나가는 데에 꼭 필요한 덕목이기 때문이다.
이 책은 역사적인 인물과 학교생활의 사례를 알기 쉽게 충분히 제시하면서 청소년들이 꼭 실천해야 할 사항들을 요약했고 유명 인사들의 이야기를 통해 평범한 아이가 역사적인 훌륭한 리더가 되는 과정을 재미있는 예화로 쉽게 설명하고 있다. 또한 학교에서 선생님과 다른 친구들과의 관계를 어떻게 해야 하며, 동아리나 지역사회에서 청소년 리더로서 어떻게 모범을 보여야 하는지 등의 단계별 계획을 차근차근 조언하고, 청소년이 꼭 실천해야 할 사항을 정리한 리더십 노트를 제시한다.
당당하고 행복한 리더로
성장하기 위한 열 단계
이 책은 열 단계에 거쳐 행동 수칙을 알려주고 마음가짐에 관한 조언을 하며 리더로 성장하도록 이끌어준다. 리더십 노트 쓰기를 제안하고 책의 진행에 따라 함께 노트의 내용을 점검하여 마치 얼굴을 마주한 듯 코칭을 받을 수 있다. 또한 팀플레이 이끌기, 거짓말로 남을 속이지 않기, 어려운 순간에도 웃음을 잃지 않기 등 청소년을 위한 맞춤형 실천 사항도 정리해두었다.
이 책을 통해 리더가 된다는 것은 자신의 꿈에 도달하고, 좋은 예를 제시하고, 좋은 인간관계를 갖는 일임을 알 수 있을 것이다.
책 속에서
‘내가 지금 그런 일을 할 만한 위치인가’를 생각하지 말고 ‘이 일에 도전해서 더 높은 위치에 올라서겠다’는 마음을 가지십시오. 리더에 대한 고정된 이미지를 머릿속에 담은 채 현재의 자신과 비교해서는 안 됩니다. 여러분은 리더란 모두 부자에 유명하고 완벽한 사람이며 좋은 동네 출신이라고 생각합니다. 이런 리스트는 끝이 없습니다. 그러나 여러분 처음부터 좋은 환경에서 시작해 훌륭한 리더가 되지는 않습니다. 오히려 힘든 어린 시절과 콤플렉스를 이겨내고 리더의 자리에 올라선 사람들이 더 많습니다.
--- p.21
‘변화’라는 말을 진지하게 생각하다 보면 이상해지는 느낌을 받을 겁니다. 그건 새롭고 색다른 것을 보았을 때 느끼는 감정과 비슷하지요. 여러분은 아마 초등학교에서 중학교로 올라갔을 때 그런 식의 느낌을 받았을 겁니다. 여러분이 가는 길에 어떤 새로운 것들이 있다는 걸 안 것이지요. 그러면서 새 학교에서 낯선 아이들과 함께 있는 것이 좀 두렵기도 했을 것입니다. 그런 느낌이 들 때는 그 느낌에 지지 않는 게 중요합니다. 변화는 곧 성장입니다. 여러분이 자라면 자랄수록 더 잘 이끌어갈 것입니다.
--- p.90
따르는 사람들이 자기들의 리더를 믿는다는 건 대단한 일입니다. 리더가 자기를 따르는 사람들을 믿는다는 건 더 대단한 일입니다. 모든 사람이 다른 사람을 믿을 때, 믿음이 생기는 겁니다. 따르는 사람들이 리더를 믿으면 믿을수록 그들은 더욱 기꺼이 리더의 변화를 받아들이려 할 것입니다. 믿음을 얻으려면 모범을 보여야 합니다. 훌륭한 리더는 뭘 해야 하는지 말만 하지 않습니다. 그들은 말한 것을 실천합니다!
--- p.100
훌륭한 리더는 늘 뒤따르는 사람들을 끌어안습니다. 훌륭한 리더는 왕이라기보다는 코치와 더 비슷합니다. 다른 사람에게서 최고의 실력을 끌어내고, 그들이 자신의 내부 깊숙이 도달해 그들 자신이 이룰 수 있는 최상의 모습을 발견하게 도와주는 코치 말입니다. 왕은 그저 명령만 내릴 뿐이지요.
--- p.154
대부분의 사람들이 원하는 것은 자기 이야기를 들어주고 자신이 존중받고 이해되는 것입니다. 그러면 세심한 사람들은 여러분이 자기를 해해주고 있으며 자신들 역시 여러분의 관점을 이해하기 위해 더욱 적극적이 되었다는 것을 알게 됩니다. 좋은 인간관계를 원한다면 남의 말을 잘 들어줄 수 있는 위대한 귀가 되는 법을 배우세요.
--- p.258
